Wolne stanowiska:

Jeśli chcesz sprawdzić jakie są obecnie wolne stanowiska w Orsay kliknij tu.

Przykładowa oferta pracy w Orsay:
SALES ASSISTANT (RYBNIK)

Zadania
Budowanie i umacnianie relacji z klientem poprzez optymalny serwis - Doradztwo w zakresie kreowania indywidualnego stylu klientki - Identyfikacja z marką ORSAY i jej promowanie - Odpowiedzialność za obszar sprzedaży

Profil zawodowy
Wykształcenie handlowe lub ekonomiczne - Wiedza z zakresu towaroznawstwa - Doświadczenie w prezentacji towaru - Zainteresowanie modą i aktualnymi trendami

Ważne pytania:

Jak mogę ubiegać się o posadę w firmie ORSAY?
Jeśli to możliwe, proszę składać u nas aplikację drogą elektroniczną.

Jaka znajomość języków obcych jest wymagana?
Dla pracowników sprzedaży - język danego kraju. Dla stanowisk w centrali ważna jest dobra lub bardzo dobra znajomość języka angielskiego. Zaletą jest znajomość języka francuskiego lub innego języka europejskiego.

Absolwentów jakich kierunków poszukują Państwo?
Projektowanie materiałów i projektowanie mody, ekonomia, prawo.

Jakie kwalifikacje musi posiadać osoba ubiegająca się o pracę?
Obok kwalifikacji zawodowych ważne dla nas są odpowiedzialność, umiejętność pracy w zespole i kreatywność.

Zachęcają:

W ORSAY wartość jednostki zajmuje najwyższą pozycję nie tylko w odniesieniu do naszych klientek, ale także w odniesieniu do firmy. Stąd też chcielibyśmy stwarzać takie warunki pracy, w których każdy członek zespołu może wnieść i rozwijać swoje indywidualne umiejętności, co jest jego wkładem w sukces przedsiębiorstwa.

Więcej informacji znajdziecie na stronie Orsay.

Poniższe informacje są w całości przygotowane na podstawie materiałów firmy Empik i są wykorzystane wyłącznie w celach informacyjnych.

W tej chwili firma Empik nie poszukuje pracowników w Lublinie, wszystkie oferty pracy w salonach firmy są dostępne tu.

Jeśli szukasz pracy w Plaza Lublin - nie załamuj się! Tutaj możesz złożyć aplikację na stanowisko sprzedawcy lub ogólną i wybrać miasto, w którym chciałbyś pracować.

Jakich ludzi szuka firma Empik do swoich salonów?

Cenimy różnorodność osobowości, pomysłów i metod realizacji zadań.
Kluczowe są dla nas indywidualne predyspozycje naszych pracowników:

• wysoka kultura osobista
• umiejętność pracy w zespole
• zaangażowanie i chęć poszerzania wiedzy
• łatwość nawiązywania kontaktów - komunikatywność
• dążenie do wysokiej jakości w obsłudze klienta
• otwartość na nowe pomysły
• odpowiedzialność
• entuzjazm i pozytywna energia

Jeżeli posiadasz te cechy przyłącz się do nas!

Empik zachęca dalej:

Nasz wewnętrzny system szkoleń i wsparcie mentorów, umożliwiają nam wdrożenie i przygotowywanie do wykonywania powierzonych zadań wszystkich kandydatów pragnących rozwijać się.

Wiemy, że wzrost organizacji jest ściśle związany z umiejętnościami i wiedzą naszych pracowników, dlatego dla osób z potencjałem i osobowością lidera przygotowujemy indywidualne ścieżki rozwoju. Większość obecnych dyrektorów salonów EMPiK rozpoczynała swoją karierę od stanowiska sprzedawcy lub kierownika.

Rekrutacja do firmy Empik odbywa się przez cały rok! Sprawdź tu!

Przy budowie Lublin Plaza pracowało bardzo wiele osób. Teraz sytuacja bezrobotnych ma się poprawić jeszcze bardziej!

W Lublinie w Urzędzie Pracy zarejestrowało się ponad 16 tyś. bezrobotnych. W tym roku sytuacja może się zmienić po raz pierwszy od wielu lat. Teraz pracownicy będą na uprzywilejowanej pozycji, ponieważ pracodawcy będą potrzebować prawie 4 tyś. wykwalifikowanych pracowników. Firmy martwią się, że będą miały problem z obsadzeniem wolnych etatów.

Mówi Jacek Gallant, dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie - Skończyła się pewna era. Firmy, które szukają chętnych wśród bezrobotnych, raczej ich nie znajdują. Ludzie nie chcą pracować za niską płacę, wybierają wyjazd za granicę albo szarą strefę. Statystyki bezrobocia nie oddają rzeczywistości.

Wojewódzki Urząd Pracy przygotował raport, w którym czytamy, że w województwie w roku 2007 przybędzie ponad 5 tyś. miejsc pracy. W Lublinie będzie to prawie 80% z tej liczby. Jednak te obliczenia mogą być i tak zaniżone, ponieważ raport nie obejmuje wszystkich firm. W szczególności zostały pominięte firmy prywatne, ponieważ nie wszystkie ujawniają wszystkie swoje plany. Szansą na kolejne miejsca pracy może być np. fabryka Daewoo, którą kupił włoski potentat w produkcji felg.

Jest praca w Lublin Plaza

Najwięcej, bo aż 2 tyś. pracowników, zatrudni Lublin Plaza - nowe centrum handlowe, które powstaje przy ulicy Lipowej. Plaza Centers, właściciel Lublin Plaza zatrudni przede wszystkim sprzedawców, kierowników sklepów, kasjerów, doradców klienta. Zatrudniać będą też firmy, które wynajmują powierzchnie w Lublin Plaza. Sprawdź, czy są jakieś aktualne oferty pracy w Lublinie. Kolejne 500 miejsc pracy powstanie w Gali.

Będą płacić więcej

Następnym skutkiem tak gwałtownego wzrostu zapotrzebowania na dobrych pracowników będzie podnoszenie pensji oraz warunków pracy. Będziemy zarabiać więcej i mieć więcej korzyści z pracy a także pracować w lepszej atmosferze.

W tej chwili firmy szukają budowlańców i tynkarzy. Jednak nikt nie chce podjąć pracy, bo albo już gdzieś pracuje, albo ma większe wymagania dotyczące pieniędzy i bezpieczeństwa w pracy. Dlatego firmy chcąc przystosować się do nowych warunków będą musiały dać z siebie więcej!

Problemu z naborem nie powinny mieć za to urzędy, choć i im coraz trudniej o wartościowych, wykwalifikowanych pracowników. Po raz pierwszy od wielu lat pracowników poszukuje służba cywilna, urzędy Miejski i Marszałkowski, a nawet lubelskie sądy.
– Pracy już nie brakuje. Ten, kto naprawdę chce pracować, może znaleźć zatrudnienie – ocenia Gallant.